31.05.2023 · Fachbeitrag aus VB · Arbeitsrecht
Eine einsatzabhängige Verlängerungsklausel ist nicht dahin ergänzend auszulegen oder anzupassen, dass im Hinblick auf das coronabedingte vorzeitige Ende der Spielzeit 2019/2020 in der Fußball-Regionalliga Südwest der Vertrag sich bei weniger als den festgelegten Einsätzen verlängert. Insbesondere besteht kein Anspruch auf Anpassung der Verlängerungsvereinbarung wegen einer Störung der Geschäftsgrundlage nach § 313 Abs. 1 BGB. Das hat das BAG entschieden.
> lesen
04.10.2022 · Fachbeitrag aus VB · Arbeitsrecht
Beschäftigen Vereine Arbeitnehmer, werden diesen Arbeitszeiten vorgegeben. Eine Erfassung der Arbeitszeit war bislang nicht zwingend erforderlich. Das ändert sich. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nämlich festgestellt, dass alle Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. Erfahren Sie nachfolgend, welche Auswirkungen diese Entscheidung auf Ihren Verein hat.
> lesen
10.03.2022 ·
Sonderausgaben aus VB · Downloads · Vereinsorganisation
Das Thema „Vergütung im Verein“ hat unendlich viele Facetten. Denn je nachdem, wen es im Verein betrifft, sind arbeits-, vereins-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten zu beachten. VB untersucht deshalb in dieser Sonderausgabe die Fallgruppen, die in Vereinen typischerweise vorkommen, und verschafft Ihnen Rechtssicherheit. 
> lesen
04.04.2022 · Fachbeitrag aus VB · Vereinsvorstand
Die Frage, wer ein Vorstandsamt in einem Verein bekleiden darf, ist im BGB nicht geregelt. Das hat zur Folge, dass es hier entscheidend auf die Satzungsregelung ankommt. Hier kann ein Verein also Einschränkungen vornehmen. Es kann sich aber auch aus der Struktur des Vereins ergeben, wer ein Vorstandsamt bekleiden darf. VB zeigt, welche Voraussetzungen Vereine vorsehen können.
> lesen
01.10.2020 · Fachbeitrag aus VB · Mitarbeiter
„Professionalisierung“ lautet ein Stichwort, wenn es für ehrenamtliche Vorstände darum geht, ihr Haftungsrisiko zu senken. Eine Maßnahme ist, einen Geschäftsführer zu bestellen, der sich „um die laufenden Geschäfte“ kümmert und den Vorstand im Wortsinn „entlastet“. VB zeigt Ihnen, was Sie hier insbesondere aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten sollten.
> lesen
19.01.2022 · Nachricht aus VB · Ehrenamt
Die landesrechtlichen Vorschriften zur Bildungszeit erlauben teils auch eine – bezahlte – Freistellung der Arbeitnehmer für Ausbildungen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten. Dabei ist nicht Voraussetzung, dass eine entsprechende Tätigkeit bereits ausgeübt wird, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG).
> lesen
03.02.2022 · Fachbeitrag aus VB · Einkommensteuer
Fahrzeiten von Profi-Sportmannschaften, die zu Auswärtsterminen im Mannschaftsbus reisen, können zur Arbeitszeit der Sportler und Betreuer gehören. Zahlt der Arbeitgeber für die Beförderungszeiten einen Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit, ist dieser steuerfrei. Diese Auffassung vertritt nach dem FG Düsseldorf nun auch der BFH.
> lesen
16.01.2018 · Fachbeitrag aus VB · Arbeitsrecht
Ein Verein aus der Fußballbundesliga darf einen Arbeitsvertrag mit einem Berufsfußballer befristen. Das hat das BAG entschieden.
> lesen
03.07.2017 · Fachbeitrag aus VB · Arbeitsrecht
Auch Vereine nutzen die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung in Form von Leiharbeitnehmern. Damit kann man kurzfristig personelle Engpässe überwinden, ohne direkt ein Beschäftigungsverhältnis eingehen zu müssen. Die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung finden sich im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Das ist zum 01.04.2017 grundlegend reformiert worden. VB stellt die Änderungen vor, die Sie in der Vereinspraxis beachten müssen.
> lesen
06.04.2017 · Fachbeitrag aus VB · Vereinsmanagement
Das Thema „Vergütung im Verein“ hat unendlich viele Facetten. Denn je nachdem, wen es im Verein betrifft, sind arbeits-, vereins-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten zu beachten. VB untersucht deshalb in dieser Sonderausgabe die Fallgruppen, die in Vereinen typischerweise vorkommen, und verschafft Ihnen Rechtssicherheit.
> lesen
05.09.2022 ·
Downloads allgemein aus SB · Downloads · Stiftung & Recht
Welche Satzungsregelungen sind erforderlich, um dem Vorstand eine Vergütung oder Ehrenamtspauschale zahlen zu können? Worauf kommt es bei der Gestaltung eines Dienstvertrags oder einer Ehrenamtsvereinbarung mit dem Stiftungsvorstand und mit ehrenamtlich Tätigen an? Was ist vergütungs- und vertragrechtlich bei den Minijobs ab 01.10.2022 zu beachten? Antworten auf all diese Fragen liefert Ihnen die SB-Sonderausgabe, die Sie hier herunterladen können. > lesen
30.06.2022 · Fachbeitrag aus SB · Stiftungsvorstand
Zahlreiche Stiftungen arbeiten mit einem ehrenamtlichen Vorstand, dem die entstehenden Aufwendungen und Auslagen erstattet werden und der allenfalls eine Ehrenamtspauschale nach § 3 Nr. 26a EStG erhält. Sie sollten eine Vereinbarung zwischen der Stiftung und dem Vorstand treffen, um später nachweisen zu können, dass hier eine ehrenamtliche Tätigkeit bestand und auch, dass die Voraussetzungen für die Ehrenamtspauschale vorlagen. Wie eine solche Vereinbarung gestaltet werden kann, zeigt ...
> lesen
04.10.2022 · Fachbeitrag aus SB · Arbeitsrecht
Beschäftigen Stiftungen Arbeitnehmer, so geben sie diesen Arbeitszeiten vor. Eine Erfassung der Arbeitszeit war bislang nicht zwingend erforderlich. Das ändert sich. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nämlich festgestellt, dass alle Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. Erfahren Sie nachfolgend, welche Auswirkungen diese Entscheidung auf Stiftungen hat.
> lesen
13.12.2022 · Fachbeitrag aus SB · Arbeitsrecht
Im September hatte das BAG mit einer Pressemitteilung für großes
Furore gesorgt, mit der es die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erfassung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten bejaht hatte. Jetzt liegen die Urteilsgründe vor. Diese enthalten eine Reihe von Präzisierungen. Nachfolgend finden Sie die zehn wichtigsten Punkte, die sich aus der neuen Rechtslage für die betriebliche Zeiterfassung in Stiftungen ergeben.
> lesen
29.04.2014 · Fachbeitrag aus SB · Arbeitnehmerüberlassung
Zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Leiharbeit und als Reaktion auf politische und rechtliche Diskussionen um Missbrauchsfälle (Stichwort: Schlecker-Affaire) wurden am 28.4.11 auch für NPOs durchaus relevante Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschlossen. Klargestellt wurde, dass die Erlaubnispflicht nicht mehr an die Gewerbsmäßigkeit anknüpft und dass Überlassungen grundsätzlich nur vorübergehend zu erfolgen haben. Das sogenannte Konzernprivileg wurde eingeschränkt.
> lesen
12 Treffer für »So begründet das BAG seine«
Zurück
